Andrea Oryza Porras Rodríguez

Realizo un Group Coaching, basado en dinámicas grupales y narración de historias, que optimice la comunicación y el funcionamiento de los equipos de trabajo.
Buscamos:
1. Conocer los disparadores psicológicos y emocionales que desatan el malentendido, para poderlo reconocer y amortiguar sus efectos en lo cotidiano.
2. Retar a los participantes con ejercicios de comunicación sin palabras para conectarnos a través de los sentidos.
3. Discutir con los participantes sobre el concepto de sinergia y sus posibles implicaciones en el trabajo cotidiano.
Contenidos:
Anécdota del bufón del Sultán: ejercicio de storytelling.
Trabajo posterior en grupos: análisis de la reacción de los personajes. Porqué reaccionaron así, qué temores tenían?
Qué ideas o prejuicios disparan el accionar errático? Qué papel juega la imaginación como disparador de la conducta?
Juegos dramáticos: Cuando nos toca trabajar en equipo, muchas veces perdemos la noción de que la garantía de llegar a buen puerto se maximiza con la suma de los esfuerzos de todos y que si el barco se hunde, también nos hundimos todos.
Ejercicios de improvisación y supervivencia en equipo:
Análisis grupal de las dificultades que se presentaron durante los ejercicios. Soluciones y destrezas encontradas
Conclusiones y retroalimentación.
Este taller es 100% dinámico y saca a los participantes de su zona de confort para re programar la capacidad de ejecución desde una comunicación más consciente y eficaz.
Durante años de trabajar con grupos he descubierto que esta metodología divierte y enseña, renueva las energías de los participantes.
Será un placer compartirlo con sus colaboradores